Avec le CBS-S, les athlètes évaluent les comportements de leur entraîneur. Le CBS-S permet de mesurer des habiletés d’entraînement et les comportements des entraîneurs. Cet instrument contribue à l’amélioration des performances des entraîneurs au cours d’une saison. Une fois que les athlètes ont évalué leur entraîneur avec le CBS-S, un retour (un feedback) spécifique composé d’un graphique et de commentaires est proposé immédiatement pour chaque entraîneur. Les progrès sont enregistrés d’une fois sur l’autre. C’est le meilleur outil pour obtenir la perception qu’ont les athlètes de leur entraîneur. Cet outil est une aide à l’embauche et permet de choisir les entraîneurs dans l’optique de l’amélioration de la performance.

Pourquoi le CBS-S est-il meilleur que des outils d’évaluation généraux?

1. Le CBS-S évalue les habitudes et les comportements des entraîneurs à l’entraînement, en compétition et dans les tâches d’organisation.

2. C’est un questionnaire qui a été validé par des recherches, avec des catégories pertinentes de comportements.

3. C’est le seul instrument qui prend en compte la préparation mentale, l’établissement de buts et les stratégies de compétition.

Références:
Mallet, C., & Côté, J. (2006). Beyond winning and losing: guidelines for evaluating high performance coaches. The Sport psychologist, 20, 213-221.